公司開(kāi)展 “夏日送清涼”活動(dòng)：暖了一線人，穩(wěn)了安全生產(chǎn)
盛夏三伏，稀土生產(chǎn)一線的高溫 “烤”驗(yàn)持續(xù)升級(jí)。公司以 “炎炎夏日送清涼 情系稀土一線人” 為主題，奔赴礦山駐點(diǎn)、車間班組及項(xiàng)目建設(shè)點(diǎn)，為一線職工送去防暑關(guān)懷，用實(shí)際行動(dòng)筑牢職業(yè)健康與安全生產(chǎn)的 “雙防線”。
靶向關(guān)懷：基層一線 “守護(hù)者” 被點(diǎn)亮
活動(dòng)聚焦 “最辛苦、最需要關(guān)懷”的群體：從深山駐礦組的“長(zhǎng)期堅(jiān)守”，到冶煉車間的 “高溫鏖戰(zhàn)”。慰問(wèn)組帶著西瓜、菊花茶、銀耳等防暑物資，把清涼送到崗位，更把牽掛遞到心坎。
現(xiàn)場(chǎng)直擊：清涼里的雙向奔赴
在稀土礦山，慰問(wèn)組蹲在設(shè)備旁，為滿身汗?jié)n的職工遞上冰爽飲品；冶煉車間里，切開(kāi)的西瓜紅瓤映著安全帽下的笑臉，“這口甜，解乏又暖心！” 一位老工人笑著說(shuō)。慰問(wèn)不止于物資 —— 工作組反復(fù)叮囑“錯(cuò)峰作業(yè)、備好防暑藥”，實(shí)地查看車間通風(fēng)、駐礦點(diǎn)降溫設(shè)施，把“安全度夏”的要求落細(xì)落實(shí)。一線職工則用更飽滿的干勁回應(yīng)：“公司想著我們，咱更得把活干好！”
溫度背后：是 “以人為本” 的堅(jiān)守
這場(chǎng)“送清涼”，是江西稀土“守護(hù)職工”理念的縮影：從優(yōu)化高溫排班制度，到增設(shè)臨時(shí)休息區(qū)，再到動(dòng)態(tài)更新防暑物資，企業(yè)把關(guān)懷嵌入生產(chǎn)全周期。此次活動(dòng)中，“實(shí)用、貼心”的物資清單，“下沉一線”的慰問(wèn)方式，更讓職工真切感受到 “被重視、被呵護(hù)”。當(dāng)清涼驅(qū)散暑氣，當(dāng)關(guān)懷凝聚人心，“安全生產(chǎn)”不再是冰冷的制度，而是職工主動(dòng)守護(hù)的共識(shí) —— 這正是“送清涼” 的深層價(jià)值：以人文關(guān)懷為紐帶，串聯(lián)起 “企業(yè)發(fā)展” 與 “職工幸福”，讓高溫下的堅(jiān)守更有底氣。
長(zhǎng)效護(hù)航：把清涼變成 “常流水”
眼下，慰問(wèn)的腳步仍在延續(xù)，而更深遠(yuǎn)的謀劃早已啟動(dòng)：公司將推動(dòng)“夏送清涼”與“安全生產(chǎn)月”“職工健康管理”深度融合，從防暑物資儲(chǔ)備，到高溫作業(yè)防護(hù)培訓(xùn)，再到“清涼驛站”建設(shè)，構(gòu)建全鏈條關(guān)懷體系。這份盛夏的清涼，不僅是一次慰問(wèn)，更是江西稀土與職工的 “雙向承諾”—— 企業(yè)承諾守護(hù)健康，職工承諾堅(jiān)守?fù)?dān)當(dāng)。在稀土產(chǎn)業(yè)的火熱生產(chǎn)線上，這份溫度正化作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步前行。
供稿：公司工會(huì)
